С 1 марта начинают действовать изменения, которые были внесены в Трудовой кодекс. Эти поправки были разработаны с целью адаптации законодательства к современным условиям рынка труда. В числе изменений — уточнение правил увольнения, улучшение условий для работников с особыми потребностями и усиление ответственности...